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晚晴李商隐翻译赏析

《晚晴李商隐翻译赏析》

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晚晴李商隐翻译赏析

1、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

2、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

3、我们生存下去的唯一出路是提高质量,降低成本,改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。

4、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。

5、王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水平,太高或太低都不合适。

6、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。

7、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

8、领导者征服现状,管理者屈服现状。

9、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。

10、永远战战兢兢,永远如履薄冰。



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