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关于描写人物心理动作

《关于描写人物心理动作》

橘子网络网小编为大家整理的关于描写人物心理动作句子如下,如果喜欢请多多宣传哦。

关于描写人物心理动作

1、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

2、小改进大奖励;大建议只鼓励。

3、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

4、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。

5、往上走是代价、是风险,也可能是机会。

6、有5%的希望,就要付出100%的努力。

7、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。

8、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。

9、在我们拼死拼活往前赶的过程中,公司不可能出现太胖的羊,太懒的羊。一个充满危机感,又有敏感性,又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界,不止技术上要不断创新,更要管理上不断创新。

10、因为你穷,如果再不穿好一些显出信心十足,谁还敢与你做生意呢?



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