《先什么再什么然后什么》
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1、曾经我不知该如何让自己有信心!大脑里充满渴望成功，也充满障碍与矛盾!从小的生长环境中，让我许多潜能的开关都被彻底关掉!后来加入超越极限，每个月拿 2000块工资，学习如何创造奇迹!三年半过去了，現在我26歲，竟然能够白手起家买法拉利F458送人!而这个真实的故事即将被拍成微电影!
2、我们不是世界上最成功的人，但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人，因为如果你有梦想，而不鼓励自己的话，那么就不会有其他人来鼓励你!
3、大部分人终其一生，一辈子就要去问的问题是：“我是谁?”你不知道你是谁，你就不知道你该去哪里;你不知道你该去哪里，你就不知道你该做什么;你不知道你该做什么，你就不可能会快乐;你不可能快乐，你就不会有足够的自信与勇气去开发你与生俱来的才华。
4、我们的生活有太多的无奈， 我们无法改变，也无力去改变，可能我们都失去了改变的想法。
5、不管人也好、树也好，越想花枝招展，就越要往泥土里钻。往地下钻是痛苦孤独的，但只要这样才能蓄积养分。
6、追求成功的七大挑战1⃣不知自己存在价值，对自己没信心2⃣害怕被拒绝，不敢销售，因此养活不了任何人才3⃣领导力不足，所以找不到对的人来帮你4⃣当有 许多人怀疑你的时候，如何让身边的人对你坚信不疑5⃣重伤之后如何快速复原6⃣没有知名度和影响力，所以没人鸟你7⃣如何拥有源源不绝的战斗力?
7、知足常乐是建立在知的基础上，你首先知道世界上有种种的东西，有各种人生境界，你是在“知”的基础上然后懂得“取舍”，才“常乐”的。如果你在“全然无知”的情况下“常乐”，因为不知道而不去渴望，不去奢望，不去追求，那就是愚昧的“井底之蛙”。因此，所有的一切都来自于“你知道”，拓宽“知”的领域是成功的第一步!
8、当大目标清晰明确(包括目标的达成日期)所以知道领导者以及团队现阶段最缺乏什么?该培训什么?培训到什么程度?该请谁来培训团队?教练的级数决定选手的 表现!只有第一名才能教出第一名!培训后一定要进行测试及检验，并且持续调整培训方向，持续的提高团队的标准!领导者必须为成敗付全部的责任。
9、这么多菜，偏偏我们在菜市场就选择了这一棵，缘份，这就叫做众里寻他;你把带回来，去除脏的部分或者用刀去改一改他，其实是修正一些毛病;当你把他放到锅里 翻炒的时候，你会发现这是情感的升温，然后你加入盐，加入糖，这是是生活各种情绪的调剂;最后装盘，摆在大家面前，这是幸福的呈现。把生东西做熟，把脏东西洗干净，和把一个陌生的女人变成一个太太差不多。
10、从今以后，别再过你应该过的人生，去过你想过的人生吧!
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