《杨万里 新柳 赏析》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
3、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
4、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的“痛苦”，很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
5、21世纪，人类要好好生存下去的话，必须回到二千年前向孔子寻找生存智慧，紫气东来时代的到来。
6、命运在自己的手里，不在别人的嘴里!
7、衣钵传人，托钵传人。带着使命，带着爱心才能托成菩萨。托不了钵，布不了道。要饭心态，最好也就成为丐帮帮主。日本著名企业家稻盛和夫每年要托钵向世人讨 众智。一天天寒地冻，他遇到一老夫人，老夫人衣着破旧真诚实意地向他钵中放下一块硬币时，“钉”的一声清脆觉人，稻盛和夫回来后悟笔写下“敬天爱人”四字 成为企业文化的一部分。
8、不会洞察别人需求的人只好被销售。
9、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
10、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
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