《家戍是什么》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何，因为，生活是由思想造成的。
3、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
4、你和你的企业是不是很成功，不是看你的企业有多大规模，你自己赚了多少钱，而是在于你的员工有多少人因为在你这里工作而买得起车、买得起房!如果你的员工跟着你干了十年八年，依然买不起车买不起房，而你自己却住着别墅、开着名车，你觉得成功吗?
5、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
6、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
7、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
8、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
9、人人都渴望得到幸福。但是追求幸福之路都只有一条。简单地说，就是改变自己的心情。
10、今天是如此珍贵，不值得为苦涩的烦恼及悔恨而糟蹋它，抬高你的下巴，保持思想开朗，如同纯阳下闪耀的水洞。紧紧把握住今天，因为它一去不复返。
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