《咏柳古诗的作者》
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1、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、好的管理者就是要组织离了你照样转!
3、老板绝对不会有错。
4、高管不替老板背黑锅，必要动机。
5、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
6、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
7、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
8、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
9、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
10、认识人，了解人，你将无所不能。
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