《早发注释是什么》
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1、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
6、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。
7、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
8、世界上没有两个人是完全一样的，也没有一个人在两分钟之内是完全一样的。
9、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
10、在销售时，要站在客户的角度判断值不值，而不是站在自己的角度。
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