《清平乐母亲生日》
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1、华为不需要思想家,需要解决问题的专家。公司只能给你位子,不能给你威望,威望需要你从实干中来。
2、一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。
3、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
4、领导不是组织赋予,而是自身魅力展现。
5、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
6、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
7、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
8、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
9、领导就是妥协者,不妥协就当不好领导。
10、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
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