《辛弃疾经历了哪些皇帝》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、这个世界唯一不变的就是变化。
3、前方指挥后方，而不是后方指挥前方 机关是支援、服务和监管的中心，而不是中央管控中心。 谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。 我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致帮人家分析缺点，和风细雨式最好。 我相信只要我们持续，比暴风急雨式革命更有效果。
4、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
5、2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全
6、我不神秘，我又不懂技术，财务，管理，我就是坐在他们的车，拉一拉，我没有想象中的什么都有，我什么都没有，所以最好不亮相。我没有了不起，我家里的人老是批评我。我女儿老批评我。
7、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
8、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
9、领导者征服现状，管理者屈服现状。
10、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
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